自(zì)覺遵守員工廉潔自(zì)律“五要五不”守則。
永昌科技集團努力為(wèi)員工提供舒适的(de)辦公環境。
公司為(wèi)員工提供了多種培訓資源，幫助其進行自(zì)我提高(gāo)。
永昌制定了完善的(de)晉升制度，盡力為(wèi)每個員工都能提供充分發揮自(zì)己的(de)才能的(de)平台。
同地(dì)區高(gāo)标準酬薪，五險一(yī)金，司齡工資，還推行了極具競争力的(de)薪酬體系。
規範人才的(de)培養和(hé)選拔，樹立有效培訓和(hé)自(zì)我學(xué)習的(de)标杆，以資格标準牽引員工不斷學(xué)習、不斷改進，保持持續性發展，激勵員工不斷提高(gāo)其職位勝任能力。
永昌成了各種活動中心，旨在豐富員工生活，提高(gāo)員工生活品質。
公司與員工之間有着通暢的(de)溝通渠道(dào)。
